Что такое управленческая экономика? Определение, область применения и цели
Менеджериальная экономика — это совокупность действий, направленных на принятие лучших решений для эффективного и результативного выполнения целей компании. Эта система представляет собой сочетание экономики и процессов принятия решений. Что касается общего роста компании, этот шаг является важным ориентиром для всех в компании. Однако каковы масштабы менеджериальной экономики и её цели?## Что такое менеджериальная экономика?Менеджериальная экономика […]
Arman
|Oct 29, 2021|Менеджериальная экономика — это совокупность действий, направленных на принятие лучших решений для эффективного и результативного выполнения целей компании. Эта система представляет собой сочетание экономики и процессов принятия решений.
Что касается общего роста компании, этот шаг является важным ориентиром для всех в компании. Однако каковы масштабы менеджериальной экономики и её цели?
## Что такое менеджериальная экономика?
Менеджериальная экономика — это метод принятия решений, основанный на анализе. Это связано с тем, что менеджериальная экономика и процессы принятия решений объединены. Этот метод может помочь компании предпринимать более эффективные и результативные шаги для достижения её целей.
В контексте бизнеса эта концепция используется для того, чтобы помочь компаниям эффективно управлять своими ресурсами, включая анализ рисков, анализ затрат, стандарты ценообразования, государственные регуляции и стратегии инвестирования.
Иными словами, менеджериальная экономика — это концепция, используемая для повышения качества и эффективности принятия решений.
### Определение менеджериальной экономики экспертами
Вот несколько определений менеджериальной экономики согласно экспертам:
– Хиршеи (2003) определяет менеджериальную экономику как использование экономической теории для принятия управленческих решений. – Доминик Сальваторе (1996) определяет её как знания, связанные с экономической теорией и анализом принятия решений, используемыми для того, чтобы понять, может ли компания достичь своих целей эффективно и результативно. – По мнению Эвана Дж. Дугласа (1995), менеджериальная экономика является частью науки, которая всё же связана с экономическими принципами в процессе принятия решений.
## Цели менеджериальной экономики
Некоторые цели менеджериальной экономики объясняются ниже.
**Помогать компании решать проблемы**
Менеджериальная экономика позволяет руководителю получать новые идеи из проведенного анализа для решения любых проблем.
**Оценка эффективности компании**
Менеджериальная экономика может быть использована как средство оценки новой системы компании. Она может показать слабые и сильные стороны новой системы.
**Анализ бизнес-среды**
Менеджериальная экономика может помочь компании выявить свою бизнес-среду. Здоровая бизнес-среда приведет к более эффективному и результативному принятию решений.
*Управление бюджетированием**
Она помогает компании анализировать, нуждаются ли операционные компоненты в улучшении, чтобы предотвратить любые сбои в управлении компонентами, которые могут повлиять на прибыль компании.
## Масштабы менеджериальной экономики
Масштабы менеджериальной экономики охватывают эти четыре аспекта.
### Экономическая теория
Экономическая теория — это основное знание, которое необходимо учитывать при принятии решений. Экономика делится на два типа: макроэкономику и микроэкономику. Макроэкономика сосредоточена на таких вопросах, как инвестиции, занятость и доходы. Микроэкономика, с другой стороны, занимается ресурсами, деятельностью, торговлей и так далее.
### Методы принятия решений
Существуют также стратегии для принятия решений. Эта стратегия оценивает и контролирует средства, материалы, методы и людей с целью принятия эффективных решений.
### Наука о принятии решений
Наука о принятии решений отличается от методов принятия решений. Математика и статистика используются для поддержки принятия решений. Иными словами, этот аспект связывает экономику с другими научными дисциплинами.
### Администрирование бизнеса
Организационное управление, такое как финансы, HR и администрирование, становится более эффективным, когда компания понимает концепции менеджериальной науки.
## Оценки спроса в менеджериальной экономике
Менеджериальная экономика может оценить спрос на продукцию компании с помощью нескольких подходов.
### Опросы клиентов
Опросы клиентов (прямые интервью или анкеты) являются способом наблюдения за мнениями и поведением клиентов. Однако у этого подхода есть несколько недостатков, таких как высокая стоимость, нереалистичные результаты и неверные выводы.
### Метод наблюдения
Этот метод исследует восприятие и поведение клиента с помощью наблюдений, которые часто проводятся продавцами. Субъективное восприятие наблюдателя является слабой стороной этого метода.
### Рыночные эксперименты
Рыночный эксперимент, в котором бизнес оценивает спрос и проводит эксперименты в определённых рыночных сегментах, — это другой метод оценки. Целью исследования является предоставление уникального обслуживания клиентам, что повлияет на продажи.
## Примеры случаев менеджериальной экономики
Примеры случаев неправильного применения менеджериальной экономики можно найти в компании Apple. Стив Джобс, генеральный директор Apple, снизил цену на iPhone через два месяца после его выпуска 5 сентября 2007 года. Стив Джобс снизил цену примерно на 200 долларов с 599 до 399. Первоначальной целью этого снижения было увеличение продаж продукции, повышение прибыли и продвижение устройства iPhone.
Однако различные стороны выразили разочарование. Другие руководители Apple были недовольны тем, что снижение цены не было заранее объявлено и стало неожиданностью. Клиенты, с другой стороны, почувствовали себя обманутыми, потому что они заплатили более высокую цену за продукт. Стив Джобс впоследствии ответил, предложив кредит в размере 100 долларов тем, кто купил iPhone по первоначальной цене.
В целом, менеджериальная экономика — это широкое понятие для стратегического процесса принятия решений, используемого для достижения целей и прибыли. Неудивительно, что роль экономического менеджмента имеет решающее значение для успеха компании. Посетите блог Clockster для получения интересных статей.

21
Jan
Если вы ищете работу в ближайшее время, не забудьте найти надежные образцы сопроводительных писем, которые помогут вам выделиться среди других кандидатов. Сопроводительное письмо — это документ, который кандидаты используют для описания своих качеств и личности, чтобы произвести хорошее впечатление на HR-отдел компании. Но как его правильно составить? Clockster подготовил несколько образцов сопроводительных писем, которые вы […]

27
Jan
Каждый сотрудник в организации имеет определенные обязанности и задачи в соответствии со своей должностью. Организационная структура — это схема, которая отображает иерархию и распределение ролей в компании. Как следует из названия, цель организационной структуры — создать четкую систему, чтобы должностные обязанности, рабочие процессы и стандартные процедуры функционировали правильно. Внедрил ли ваш бизнес такую систему? Если […]

19
Jan
Если вы работаете в компании, вам наверняка знакомо понятие справки с места работы. Существует множество ситуаций, когда может потребоваться запросить этот документ у работодателя. Справка о подтверждении трудоустройства относится к официальным документам и содержит несколько обязательных элементов. Знание правил составления поможет вам получить корректную справку вовремя. В этом руководстве от Clockster вы найдете полную информацию […]

25
Nov
Рабочая жизнь кажется долгим путешествием, которое должен пройти каждый. Неудивительно, что многие люди меняют профессию и переходят с одной работы на другую. Однако этот процесс смены карьеры не будет гладким, если человек не имеет чёткого карьерного плана. Планирование карьеры — это процесс изучения потенциала и способностей человека с целью принятия карьерных решений (Corey & Corey, […]