Открытие филиала бизнеса: 7 вещей, которые нужно подготовить
Когда ваш магазин или ресторан становится более популярным и востребованным, у вас может возникнуть желание открыть новый филиал. Особенно если клиенты из других регионов выражают желание получить доступ к вашей продукции в более удобном месте. Этот шаг может быть правильным решением. Однако он также может привести к потере контроля над бизнесом и его провалу. Изучите […]
Ali Seivani
|27 янв. 2022 г.|Когда ваш магазин или ресторан становится более популярным и востребованным, у вас может возникнуть желание открыть новый филиал. Особенно если клиенты из других регионов выражают желание получить доступ к вашей продукции в более удобном месте.
Этот шаг может быть правильным решением. Однако он также может привести к потере контроля над бизнесом и его провалу.
Изучите потребности рынка перед открытием филиала
Прежде чем открывать новый филиал, необходимо учесть множество факторов. Убедитесь, что ваши данные полны и достоверны, а не основаны на мнении одного-двух человек.
Помимо расширения клиентской базы, существуют и другие причины для открытия филиала. Рассмотрите следующие объективные гипотезы:
– Охват клиентов в других регионах
– Освоение новых рынков
– Упрощение логистики и дистрибуции
– Укрепление бренда
– Ограниченные возможности развития на старом месте
Какова ваша основная причина? Достаточно ли она весома для открытия нового филиала?
Что учитывать при открытии филиала
Помимо веских причин, вам потребуется тщательное планирование. Вот 7 ключевых аспектов, на которые стоит обратить внимание:
1. Разработайте детальный бизнес-план
Бизнес-план должен быть подробным и продуманным. Вы можете выбрать один из двух методов:
– Lean Startup подход (гибкое планирование)
– Традиционное бизнес-планирование
Выберите наиболее подходящий метод для вашего бизнеса. Это поможет прогнозировать развитие и заранее выявлять потенциальные проблемы.
2. Анализ рынка
Интуиции недостаточно. Необходимо глубокое исследование, включающее:
– Внутренние факторы: готовность капитала, товарные запасы, стратегия управления инвентарем
– Внешние факторы: стратегии конкурентов в новом регионе, рыночные инсайты
3. Подбор и обучение персонала
Для нового филиала потребуются сотрудники. Важно:
– Подбирать подходящих кандидатов
– Обеспечить полноценное обучение
– Убедиться в их готовности к работе
Для управления персоналом воспользуйтесь комплексным HR-решением Clockster, которое включает:
– Учет рабочего времени
– Начисление зарплаты
– Управление сменами
– Менеджер задач
– Администрирование отпусков и компенсаций
4. Финансовая подготовка
Открытие филиала требует капитала для:
– Стартовых затрат
– Поддержания операционной деятельности до выхода на окупаемость
Важно реалистично оценить сроки, когда филиал начнет приносить доход, покрывающий расходы.
5. Маркетинговая стратегия
Необходимо разработать новый маркетинговый план, учитывающий:
– Особенности потребителей в новом регионе
– Адаптацию рекламных стратегий
– Комбинацию онлайн и оффлайн-продвижения
6. План открытия
При подготовке к открытию учитывайте:
– Масштаб мероприятия (громкое открытие со СМИ или скромный старт)
– Тайминг подготовки
– Необходимость работы с подрядчиками и партнерами
7. Документирование процесса
Фиксируйте все этапы открытия филиала. Это позволит:
– Проводить анализ эффективности
– Избегать повторения ошибок
– Совершенствовать процессы для будущих проектов
Заключение
Перед открытием филиала необходимо:
– Иметь веские основания
– Провести тщательный анализ
– Обеспечить комплексную подготовку
– Разработать четкий план действий

27
янв.
Для бизнесмена наличие лидерских качеств является обязательным. Это требует способности направлять сотрудников в соответствии с видением и миссией компании или бизнеса, который создается или управляется. Люди с сильными лидерскими качествами обычно обладают определенными чертами в своем поведении, характере и манере общения. Лидерский дух также влияет на рост уважения сотрудников к владельцу бизнеса. Для предпринимателей лидерские […]

21
янв.
Если вы ищете работу в ближайшее время, не забудьте найти надежные образцы сопроводительных писем, которые помогут вам выделиться среди других кандидатов. Сопроводительное письмо — это документ, который кандидаты используют для описания своих качеств и личности, чтобы произвести хорошее впечатление на HR-отдел компании. Но как его правильно составить? Clockster подготовил несколько образцов сопроводительных писем, которые вы […]

27
янв.
В этой статье мы расскажем вам больше о группе рабочих blue collar (синих воротничков): от определения до примеров работы и заработной платы, а также различий между white collar (белыми воротничками) и blue collar. Обязательно прочитайте все нижеизложенное! Определение Blue Collar Blue collar — это термин, используемый для обозначения людей, выполняющих физический труд и получающих почасовую […]

20
янв.
Решение проблем — это процесс преодоления возникающих трудностей. Способность решать проблемы крайне необходима в бизнесе. Причина в том, что компании часто сталкиваются с проблемами, и от предпринимателей требуется умение находить решения для каждой из них. Проблемы могут быть как высокой сложности, так и достаточно простыми для решения. Независимо от уровня сложности, процесс и этапы решения […]