Для пользователей
Насколько просто начать работать с Clockster?
Начать работать с Clockster очень просто. Система разработана так, чтобы любой администратор мог разобраться без долгого обучения.
Регистрация занимает несколько минут.
Вы создаете аккаунт компании и добавляете сотрудников. Интерфейс интуитивно понятный.Быстрая настройка.
Вы можете сразу создать графики работы, настроить смены и пригласить сотрудников в приложение.Поддержка на каждом этапе.
У Clockster есть готовые инструкции и обучающие материалы, а также команда поддержки, которая поможет настроить систему под задачи вашей компании.Мобильное приложение для сотрудников.
Сотрудники быстро устанавливают приложение, проходят регистрацию и могут сразу отмечать приход и уход, смотреть свое расписание и начисленную зарплату.
Clockster создан так, чтобы с первого дня использования вы начали экономить время на управлении персоналом и расчетах зарплат, без долгих интеграций и сложных внедрений.
Чем Clockster отличается от других HR-решений?
Clockster отличается тем, что делает акцент не только на HR-процессах в целом, но и на реальном учете рабочего времени и автоматизации зарплат. Основные отличия:
Clockster позиционируется как приложение для управления линейным персоналом, сфокусированное на рутинах сферы обслуживания. Мы предоставляем продвинутые и сложные инструменты для управления графиком работы, учетом рабочего времени, зарплатой, коммуникациями и управлением повторяющимися задачами, специально разработанные для бизнеса в области общественного питания, розничной торговли и гостиничного сервиса.
– Фокус на посещаемости и сменах. Clockster создан, чтобы упростить работу с графиками, сменами и фактическими отметками сотрудников, включая интеграцию с биометрическими устройствами.
– Простота и скорость внедрения. Не требует долгих интеграций и обучения, интерфейс интуитивно понятен.
– Автоматический расчет зарплаты. В Clockster данные по посещаемости автоматически преобразуются в начисления зарплаты с учетом ставок, надбавок и удержаний.
– Удобное мобильное приложение. Сотрудники могут отмечаться на работе, смотреть свои смены и зарплату прямо со смартфона.
– Доступная стоимость. Clockster выгоднее многих крупных HR-систем, так как предлагает именно те инструменты, которые нужны для управления персоналом в ежедневной работе.
Clockster подходит для компаний, которые хотят сразу видеть реальную картину работы сотрудников и быстро закрывать зарплаты без ручного пересчета. При этом вы можете использовать Clockster вместе с вашей основной HRM или ERP системой, чтобы усилить учет рабочего времени и дисциплину в команде.
Обязательно ли мне заменять мое существующее HR решение?
Нет, Clockster не требует полной замены вашего текущего HR-решения. Вы можете использовать Clockster как дополнительный инструмент именно для учета рабочего времени, создания графиков, управления сменами и автоматического расчета зарплаты. Многие наши клиенты продолжают пользоваться своей основной HR-системой, а Clockster интегрируют только для учета посещаемости и точных расчетов зарплат по фактическим данным.
Если вам потребуется, Clockster можно интегрировать с вашей ERP или HRM системой, чтобы данные синхронизировались автоматически.
Для каких компаний Clockster подходит лучше всего?
Clockster лучше всего подходит для компаний, которым важно управлять рабочим временем сотрудников, автоматизировать расчеты зарплаты и вести учет посещаемости в одном месте. Вот конкретно:
Торговля и ритейл
Сети магазинов, супермаркетов, точек продаж.
Почему: много сотрудников в разных сменах, важно контролировать опоздания и переработки.
Кафе, рестораны, HoReCa
Кофейни, рестораны, столовые, фаст-фуды.
Почему: плавающие графики, частая смена персонала, нужны отчеты по каждому сотруднику.
Производственные компании и склады
Заводы, цеха, логистические склады.
Почему: сменная работа, учет рабочего времени для начисления зарплаты по факту.
Сервисные компании
Клининговые, охранные, ремонтные организации.
Почему: много бригад в разных локациях, важно видеть кто и когда пришел.
Образовательные учреждения
Частные школы, детские сады, центры развития.
Почему: контроль присутствия персонала и ведение зарплат без лишней бюрократии.
IT и офисные компании
Компании с гибким графиком и удаленными сотрудниками.
Почему: удобно вести учет рабочего времени, отпусков, больничных и согласований.