Ержан Рыскалиев & Телеканал 24kz: стартап clockster

IT-проект Ержана Рыскалиева, clockster, привлёк первые инвестиции в размере $100 000. Молодой айтишник создал технологию, обрабатывающую отпечатки пальцев сотрудников, а затем и их лица. Биометрия помогает компаниям видеть, когда они приступили к работе или ушли с рабочего места. Благодаря точности данных, можно считать рабочие часы и оплату без потерь. Сокращение опозданий имеет критическое значение для […]

Anel Zakarina
23 июл. 2024 г.
Поделиться

IT-проект Ержана Рыскалиева, clockster, привлёк первые инвестиции в размере $100 000. Молодой айтишник создал технологию, обрабатывающую отпечатки пальцев сотрудников, а затем и их лица. Биометрия помогает компаниям видеть, когда они приступили к работе или ушли с рабочего места. Благодаря точности данных, можно считать рабочие часы и оплату без потерь.

Сокращение опозданий имеет критическое значение для повышения эффективности компании и улучшения её общего функционирования. Вот несколько ключевых причин, почему это важно:

  1. Увеличение продуктивности: Регулярные опоздания сотрудников приводят к снижению общей продуктивности компании. Когда сотрудники начинают работу позже, это может нарушать рабочие процессы и затруднять выполнение задач в срок.
  2. Оптимизация ресурсов: Пунктуальность позволяет более эффективно использовать рабочие ресурсы и время. Когда сотрудники приходят вовремя, легче планировать и распределять задачи, что ведет к более эффективному использованию ресурсов.
  3. Улучшение командной работы: Опоздания могут создавать проблемы в коммуникации и взаимодействии между членами команды. Своевременный приход сотрудников способствует более слаженной и продуктивной работе команды.
  4. Повышение удовлетворенности клиентов: Когда сотрудники начинают работу вовремя, это помогает компании своевременно предоставлять услуги или выполнять заказы, что положительно сказывается на удовлетворенности клиентов.
  5. Снижение стресса и конфликтов: Опоздания могут приводить к стрессу и конфликтам внутри команды. Соблюдение расписания помогает поддерживать гармонию в коллективе и снижает уровень стресса.

clockster помогает бизнесам эффективно управлять временем сотрудников и сократить количество опозданий через следующие функции:

  1. Прозрачные данные посещаемости сотрудников: clockster позволяет отслеживать время прихода и ухода сотрудников по определению местоположения отметки либо через биометрические устройства определения лица, что упрощает процесс контроля и уменьшает вероятность ошибок.
  2. Анализ, статистика и отчетность: Система предоставляет отчеты о рабочем времени, что помогает выявлять проблемы с опозданиями и анализировать их причины.
  3. Автоматический подсчет зарплаты, запросы на авансы/отгулы/отпуска и др, назначение задач сотрудникам с чеклистами и прикреплением фото в реальном времени по выполнению и многое другое.

Сокращение опозданий с помощью таких инструментов, как clockster, способствует улучшению общей эффективности компании, оптимизации ресурсов и повышению удовлетворенности как сотрудников, так и клиентов.

Поделиться
clockster

27

янв.

Открытие филиала бизнеса: 7 вещей, которые нужно подготовить

Когда ваш магазин или ресторан становится более популярным и востребованным, у вас может возникнуть желание открыть новый филиал. Особенно если клиенты из других регионов выражают желание получить доступ к вашей продукции в более удобном месте. Этот шаг может быть правильным решением. Однако он также может привести к потере контроля над бизнесом и его провалу. Изучите […]

clockster

27

янв.

Лидерство — обязательный навык для людей в бизнесе

Для бизнесмена наличие лидерских качеств является обязательным. Это требует способности направлять сотрудников в соответствии с видением и миссией компании или бизнеса, который создается или управляется. Люди с сильными лидерскими качествами обычно обладают определенными чертами в своем поведении, характере и манере общения. Лидерский дух также влияет на рост уважения сотрудников к владельцу бизнеса. Для предпринимателей лидерские […]

clockster

21

янв.

Примеры сопроводительных писем к заявлению о приеме на работу [Советы по написанию]

Если вы ищете работу в ближайшее время, не забудьте найти надежные образцы сопроводительных писем, которые помогут вам выделиться среди других кандидатов. Сопроводительное письмо — это документ, который кандидаты используют для описания своих качеств и личности, чтобы произвести хорошее впечатление на HR-отдел компании. Но как его правильно составить? Clockster подготовил несколько образцов сопроводительных писем, которые вы […]

clockster

27

янв.

Синие и белые воротнички: в чем разница

В этой статье мы расскажем вам больше о группе рабочих blue collar (синих воротничков): от определения до примеров работы и заработной платы, а также различий между white collar (белыми воротничками) и blue collar. Обязательно прочитайте все нижеизложенное! Определение Blue Collar Blue collar — это термин, используемый для обозначения людей, выполняющих физический труд и получающих почасовую […]