Отчеты: что такое дни с неполными отметками и как это отражается на отработанном времени? / Слишком много недоработанного времени у сотрудников

Почему важно, чтобы сотрудник отмечался и на приход, и на уход?

В системе Clockster учёт рабочего времени строится на отметках сотрудника: приход и уход. Одна отметка без другой считается неполной, и рабочее время в таком случае не засчитывается полностью.

Что происходит, если нет одной из отметок?

• Если сотрудник отметил только приход или только уход, система считает, что день отработан неполностью.

• Такие дни попадают в отчёт как дни с неполными отметками.

• Рабочие часы не учитываются, и считается, что сотрудник недоработал запланированное время.

Как это влияет на отчёты и рейтинг?

• В отчёте будет отображаться день с недоработанным временем, даже если сотрудник фактически был на рабочем месте.

• Это также влияет на рейтинг сотрудника в системе: при накоплении таких дней рейтинг снижается.

• Для модулей «Зарплата» и «Посещаемость» такие дни могут не оплачиваться полностью, если расчёт ведётся по часам.

Как избежать проблем?

• Рекомендуется всегда отмечаться дважды в день: на приход и на уход.

• Если сотрудник забыл отметить уход — можно подать запрос на добавление отметки (если это разрешено политикой компании).

• Руководителям следует регулярно проверять отчёты и напоминать сотрудникам о важности обеих отметок.