С чего начать работу в разделе Зарплата?

1. Проверка отметок сотрудников

Первое и самое важное правило:
Система корректно рассчитывает зарплату только при наличии всех отметок о приходе и уходе.

• Если у сотрудника отсутствует хотя бы одна отметка в рабочем дне — это считается как неполный рабочий день, и в отчёте появится вычет за отсутствие.

• Такие дни отображаются как неотработанные часы, что влияет и на рейтинг сотрудника.

Рекомендуется регулярно проверять отчёт по посещаемости, чтобы заранее выявлять пропущенные отметки и вовремя их корректировать.

2. Заполнение корректировок

Перед настройкой окладов и генерацией зарплатных отчётов необходимо внести все необходимые корректировки:

• Надбавки — могут быть фиксированными, процентными или по шаблону.

• Вычеты — фиксированные или процентные удержания.

• Ставки — коэффициенты переработок, ночных часов, праздников и т.д.

• Праздники — для Казахстана, Индонезии и Филиппин уже предустановлены.