Какие дополнительные действия можно добавить в настройки компании

В разделе Настройки → Основная информация вы можете задать ключевые параметры для корректной работы системы.

Информация о компании

  • Валюта компании используется по умолчанию в разделе «Зарплата». При необходимости, оклады можно назначать в разных валютах.

  • Категория, адрес, номер телефона и email — редактируемые поля, отображаемые в профиле компании.

Настройки учёта посещаемости

  • Автоматические отметки об уходе — система будет создавать отметку «уход» в конце смены по расписанию, если сотрудник не сделал её вручную.

  • Отметки через селфи — при активации сотрудники обязаны делать фото при приходе и уходе в мобильном приложении.

  • Проверка на переработку — система предложит сотруднику отправить запрос на сверхурочную работу при уходе, если он задержался после смены.

  • Уведомление об отсутствии сотрудников — можно настроить интервал, через сколько минут после начала смены администраторам придёт уведомление об отсутствии.

  • Дополнительное напоминание о начале смены — система заранее напомнит сотруднику о приближении смены, помимо напоминаний по умолчанию в рамках рабочего расписания.

  • Считать сверхурочные по частям — удобно для разделения утренних переработок до начала смены и после.

Настройки расписания

  • Ночные часы — указываются начало и конец периода, который будет считаться ночной сменой. Используется при расчётах в разделе «Зарплата».

  • Границы расписания — ограничивают допустимое окно отметок относительно времени начала и окончания смены.

  • Допустимые отклонения — задаются интервалы опозданий и ранних уходов, которые не будут учитываться как нарушение.

  • Расписание по умолчанию — назначается для автоматического применения к новым сотрудникам при добавлении.

Настройки управления сотрудниками

  • Автоматическое одобрение запросов — система будет автоматически принимать все запросы от сотрудников.

  • Уведомление об окончании контракта — будет активировано уведомление об окончании срока действия трудового договора.

  • Добавление через лист ожидания — не допускает добавление новых сотрудников сразу. Добавление возможно только после одобрения ключевым администратором.

  • Шаблон для сотрудников — автоматически подставляется при добавлении нового сотрудника.

Обновлен

Похожие вопросы